会計事務所で働いていて、経理への転職を考えたことはありませんか？でも、「会計事務所から経理への転職は難しい」と思っていませんか？
足立区の税理士事務所で働く方なら、一度は経理への転職を考えたことがあるのではないでしょうか。確かに、会計事務所と経理では仕事内容が異なるため、転職が難しいと感じる方も多いです。
しかし、会計事務所での経験は、経理の仕事にも十分に活かせるスキルがたくさんあります。経理への転職は、キャリアアップやスキルアップのチャンスにもなるのです。
この記事では、会計事務所から経理への転職が難しいと思われている理由や、転職を成功させるためのポイントを詳しく解説していきます。
「会計事務所から経理に転職するのは本当に難しいの？」「経理への転職で、自分のキャリアはどう変わるの？」そんな疑問や不安を持つ方は、ぜひこの記事を最後までお読みください。きっと、経理への転職に対する見方が変わるはずです。
>>足立区の税理士
会計事務所と経理の仕事内容の違い
組織規模
会計事務所と一般企業の経理部門では、組織の規模に大きな違いがあります。会計事務所は比較的小規模な組織である一方、一般企業の経理部門は企業全体の一部門として、より大きな組織の中に位置づけられています。会計事務所では同じような経歴を持つ人が多いのに対し、一般企業の経理部門では様々なバックグラウンドを持つ人が働いているのが特徴です。そのため、会計事務所から経理に転職する際は、組織の規模感の違いを理解しておくことが大切でしょう。
業務目的と範囲
会計事務所と経理では、業務の目的と範囲にも違いがあります。会計事務所の主な業務は、クライアント企業の経理や税務を代行することです。一方、経理はあくまで自社の経理業務を行うのが基本となります。つまり、会計事務所ではクライアントワークが中心であるのに対し、経理は社内の関係者とのやり取りが主となるのです。また、税務に関する業務の比重は、会計事務所の方が高い傾向にあります。会計事務所から経理に転職する際は、こうした業務目的と範囲の違いを踏まえ、自身のキャリアプランを考える必要があるでしょう。
必要スキルや知識
会計事務所と経理では、必要とされるスキルや知識にも差異があります。会計事務所では、税法や会計基準など、税務に関する専門的な知識が求められます。一方、経理では財務会計や管理会計、原価計算といった、より広範な会計知識が必要とされます。また、会計事務所では個人事業主を含む多様なクライアントを担当するため、幅広い業種・業態の知識が求められますが、経理では自社の業界や事業に特化した知識が重視されます。さらに、経理ではExcelなどのITスキルや、社内外の関係者とコミュニケーションを取る力も必要不可欠です。会計事務所から経理への転職を考える際は、自身のスキルや知識を棚卸しし、不足している部分を補っておくことが肝要だといえるでしょう。
会計事務所から経理に転職するメリット
専門性の活用
会計事務所から経理に転職するメリットの一つは、会計事務所で培った専門性を活かせることです。会計事務所では、税務や会計に関する高度な知識とスキルを身につけることができます。これらの専門性は、経理の仕事でも十分に役立つでしょう。特に、税務に関する知識は、経理業務全般に活用できます。会計事務所での経験は、決算業務や税務業務などの場面で、大きな強みになるはずです。また、会計事務所で様々な業種・業態のクライアントを担当した経験は、自社の業界や事業を理解する上でも役に立つと考えられます。
ワークライフバランス
会計事務所から経理に転職するもう一つのメリットは、ワークライフバランスの改善が期待できることです。一般的に、会計事務所は繁忙期の残業が多く、休日出勤もあるなど、働き方の面で厳しい環境にあるといわれています。一方、経理は会計事務所ほど繁閑の差が激しくなく、比較的残業が少ない傾向にあります。また、会計事務所では個人事業主を含む多数のクライアントを同時に担当するため、スケジュール管理が難しい面もありますが、経理は自社の業務のみを担当するため、働く時間をコントロールしやすいというメリットがあります。ワークライフバランスを重視する人にとって、会計事務所から経理への転職は魅力的な選択肢の一つといえるでしょう。
キャリアアップ機会
経理への転職は、キャリアアップの機会にもつながります。会計事務所では、キャリアパスが税理士資格の取得や独立開業に偏りがちですが、経理に転じることで、より多様なキャリアの選択肢が広がります。経理から経営企画や財務、管理職へのステップアップも可能ですし、経理の経験を活かして他の企業への転職も考えられます。また、上場企業の経理や、IPO準備企業の経理など、会計事務所では経験しにくい業務に携われる可能性もあります。特に、将来のキャリアプランがまだ定まっていない若手の人には、経理への転職がお勧めです。会計事務所から経理に転職することで、自身のキャリアの可能性を広げていくことができるでしょう。
年収アップ
会計事務所から経理に転職すると、年収アップが見込めることも大きな魅力です。実際に、会計事務所から経理に転職した人の平均年収は、会計事務所よりも高い傾向にあります。特に、東京都内では会計事務所と経理の年収差が大きく、経理への転職で100万円近く年収が増えるケースもあるようです。また、経理は会計事務所と比べて福利厚生が充実している傾向にあり、賞与や退職金制度なども整っている企業が多いといわれています。年収アップを目指す人にとって、会計事務所から経理への転職は有力な選択肢の一つといえます。ただし、年収は企業規模や業種、ポジションによっても異なるため、転職先の選定には注意が必要です。
会計事務所から経理に転職する際の注意点
経理経験の重要性
会計事務所から経理に転職する際の注意点の一つは、経理の実務経験の有無です。会計事務所での業務と経理の業務は、類似している部分も多いですが、全く同じというわけではありません。特に、会計事務所では税務に関する業務の比重が高いのに対し、経理では財務会計や管理会計など、より広範な会計業務を行う必要があります。そのため、会計事務所での経験だけでは、経理の実務に十分に対応できない可能性があるのです。特に、経理の実務経験がない場合、転職活動で不利になることも考えられます。会計事務所から経理への転職を考える際は、経理の実務経験を積むことが重要だといえるでしょう。
経理以外の業務
会計事務所から経理に転職する際のもう一つの注意点は、経理以外の業務にも携わる可能性があることです。経理は財務会計や管理会計が主な業務ですが、企業によっては総務や人事、経営企画などの管理部門の業務も兼務することがあります。会計事務所ではこうした経理以外の業務に携わる機会は少ないため、経理に転職した後、想定外の業務を任されることもあるでしょう。また、上場企業やIPO準備企業の経理では、開示業務や監査法人対応など、会計事務所では経験できない業務が発生することもあります。会計事務所から経理に転職する際は、自身の適性や希望を踏まえ、転職先の業務内容を確認しておくことが大切です。
働き方の違い
会計事務所と経理では、働き方にも違いがあります。会計事務所では、クライアントの決算期に合わせて繁忙期が発生し、休日出勤や深夜残業もあるなど、働き方が不規則になりがちです。一方、経理は自社の決算スケジュールに合わせて業務を進めるため、会計事務所ほど繁閑の差が激しくない傾向にあります。また、会計事務所では個人事業主から上場企業まで、様々な規模のクライアントを担当するのに対し、経理は自社のみを担当するため、業務の進め方がシンプルという特徴もあります。ただし、経理の働き方は企業によって異なるため、転職先の企業カルチャーを確認しておくことが重要です。会計事務所から経理への転職を考える際は、自身の働き方の希望を踏まえ、転職先の企業風土をよく見極める必要があるでしょう。
会計事務所経験者を歓迎する企業の特徴
中堅・中小企業中心
会計事務所の経験者を歓迎する企業の特徴の一つは、中堅・中小企業が中心だということです。会計事務所のクライアントの多くは中小企業であるため、会計事務所出身者の経験やスキルは、中小企業の経理業務に適しているといえます。特に、資金繰りや税務調査への対応など、中小企業特有の経理業務に強みを発揮できるでしょう。また、会計事務所では社長など経営陣と直接やり取りする機会が多いため、社長の右腕となって経理業務を支援できる人材として重宝されることもあります。一方、大企業の経理は業務の規模が大きく、必要とされる知識やスキルも高度であるため、会計事務所出身者が即戦力として活躍するのは難しい面もあります。
即戦力の期待
会計事務所経験者に対する企業の期待の一つは、即戦力としての活躍です。会計事務所では、多様な業種・業態の企業の経理業務に携わるため、財務会計や税務の知識が豊富で、実務経験も積んでいるのが一般的です。そのため、経理の実務に精通しており、スムーズに業務を遂行できる人材として期待されています。特に、IPO準備企業など、会計業務の整備が急務の企業にとって、会計事務所出身者の即戦力としての価値は高いといえるでしょう。ただし、会計事務所と経理では業務の範囲が異なるため、会計事務所出身者でも経理の業務にすぐに対応できるわけではありません。そのため、会計事務所出身者を採用する企業側も、一定の教育期間を設ける必要があります。
税務専門知識への期待
会計事務所出身者に対するもう一つの期待は、税務の専門知識です。会計事務所では、法人税や所得税、消費税など、様々な税務に関する業務を行います。そのため、会計事務所出身者は税務の専門知識を有しており、経理業務に役立てることができます。特に、税務調査への対応や節税対策など、税務に関する高度な知識が求められる場面では、会計事務所出身者の知見が重宝されるでしょう。また、税理士の資格を持つ会計事務所出身者なら、経理のみならず、税務面でも大きな戦力になると期待されています。ただし、税務の知識は経理業務の一部に過ぎないため、税務以外の知識やスキルも身につける必要があります。
転職を有利に進めるコツ
会計事務所経験のアピール
会計事務所から経理への転職を有利に進めるコツの一つは、会計事務所での経験を上手にアピールすることです。会計事務所での経験は、経理業務に直結する知識やスキルを身につけられる貴重な機会です。特に、決算業務や税務調査への対応、資金繰り支援など、経理業務に役立つ経験は積極的にアピールしましょう。また、会計事務所では様々な業種・業態の企業を担当するため、幅広い業界知識を持っていることも強調すると良いでしょう。ただし、アピールする際は、単に経験を羅列するのではなく、その経験が経理業務にどのように活かせるのかを具体的に説明することが重要です。
転職目的の明確化
転職を成功させるもう一つのコツは、転職の目的を明確にすることです。会計事務所から経理に転職する理由は人それぞれですが、漠然とした理由では転職先に魅力的に映りません。転職の目的を明確にし、経理への転職が自身のキャリアにとってどのような意味を持つのかを深く考えることが大切です。例えば、会計事務所で培った知識を社内の経理業務に活かしたい、将来的に経理のマネジメント職を目指したいなど、具体的な目的を持つことで、転職活動に説得力が生まれます。また、転職の目的を明確にすることで、自身に合った転職先を選ぶことができ、入社後のミスマッチを防ぐことにもつながるでしょう。
転職エージェントの活用
会計事務所から経理への転職では、転職エージェントを活用することも有効です。特に、士業や経理の転職に特化したエージェントは、業界に精通しているため、希望や適性に合った求人を紹介してくれる可能性が高いです。また、エージェントを通すことで、非公開求人に応募できるメリットもあります。転職活動では、履歴書の添削や面接対策など、様々なサポートを受けられることも大きな魅力です。ただし、エージェントに任せきりにするのではなく、自身でも情報収集を行い、転職活動を主体的に進めることが重要です。会計事務所から経理への転職は、企業との直接応募とエージェントの併用が効果的だといえるでしょう。
経理への転職で求められるスキルと経験
簿記知識と資格
経理への転職で求められるスキルの一つは、簿記の知識と資格です。経理の業務には、財務諸表の作成や仕訳入力など、簿記の知識が不可欠です。特に、上場企業や大企業の経理では、より高度な簿記の知識が求められます。簿記の資格を持っていれば、経理の実務能力の高さをアピールできるでしょう。中でも、日商簿記検定1級や2級は、経理への転職で大きなアドバンテージになります。ただし、簿記の知識だけでは不十分で、その知識を実務で活用できることが重要です。会計事務所での経験は、簿記の知識を実践的に身につけられる貴重な機会だといえます。
税法の基礎知識
経理には税法の基礎知識も求められます。経理の業務には、税務申告書の作成や税務調査への対応など、税法に関連する業務が含まれるためです。会計事務所での経験があれば、税法の知識は十分に身についているはずです。特に、税理士資格を持っていたり、税理士試験の科目に合格していたりすれば、税法の知識の高さを証明できるでしょう。ただし、会計事務所と経理では、必要とされる税法の知識の範囲や深さが異なるため、経理に特化した税法の知識を身につける必要もあります。経理への転職では、税法の基礎知識をアピールしつつ、経理に必要な税法の知識を学ぶ姿勢を示すことが重要です。
IT・システム対応力
経理への転職では、IT・システム対応力も重視されます。近年、経理業務のIT化が進んでおり、会計ソフトの操作や、ERPシステムの運用など、ITスキルが必要とされるためです。特に、大企業やグローバル企業の経理では、高度なITスキルが求められます。会計事務所で会計ソフトを使いこなした経験があれば、経理のIT化にも対応しやすいでしょう。ただし、会計事務所と経理では使用するシステムが異なるため、新たなシステムへの適応力も必要です。経理への転職では、ITスキルをアピールしつつ、新しいシステムを学ぶ意欲を示すことが重要だといえます。
マネジメント経験
経理への転職では、マネジメント経験も評価されます。経理は事業の状況を把握し、経営判断に必要な情報を提供する重要な役割を担うため、マネジメント能力が求められるのです。会計事務所でチームのリーダーを務めた経験や、後輩の指導経験があれば、マネジメント能力の高さをアピールできるでしょう。また、クライアントとの折衝経験は、社内外の関係者と調整を行う経理のマネジメントに役立つはずです。ただし、会計事務所の少人数体制と経理の大規模な組織では、求められるマネジメントのスタイルが異なります。経理へのキャリアチェンジでは、マネジメント経験をアピールしつつ、経理に求められるマネジメントを学ぶ姿勢が大切だといえるでしょう。
会計事務所から経理へ転職した成功事例
未経験でも会計事務所経験を武器に転職
会計事務所から経理へ転職した成功事例の一つは、経理未経験でも会計事務所での経験を武器に転職を成功させたケースです。事例のAさんは、会計事務所で4年間働いた後、新しいキャリアを求めて経理への転職を決意しました。Aさんは経理未経験でしたが、会計事務所での決算業務の経験と簿記2級の資格を武器に、大手企業の経理職に応募しました。面接では、会計事務所で培った知識と経験をアピールし、新しいことを学ぶ意欲を示したことで内定を獲得しました。Aさんの事例は、経理未経験でも会計事務所での経験があれば十分転職できることを示しています。ただし、Aさんは転職前にデータ分析力を身につけるなど、自己研鑽を怠らなかったことも成功の要因だったようです。
働き方改善とキャリアアップ実現
会計事務所から経理へ転職したもう一つの成功事例は、働き方の改善とキャリアアップを同時に実現したケースです。事例のKさんは、10年以上会計事務所で働いた後、ワークライフバランスの改善と、より大きな組織でのキャリアアップを求めて転職を決意しました。Kさんは、子育てとの両立を条件に、成長企業の経理職に応募しました。面接では、会計事務所で培った知識と経験をアピールしつつ、働き方への希望を伝えたことで、内定を獲得しました。Kさんの事例は、会計事務所から経理への転職が、働き方の改善とキャリアアップを同時に実現する手段になることを示しています。ただし、Kさんは転職活動において、自身の希望をしっかりと伝えられたことが成功の要因の一つだったようです。会計事務所から経理に転職する際は、自身のキャリアプランと働き方の希望を明確にすることが大切だといえるでしょう。
経理への転職に有利な資格
日商簿記検定1級・2級
経理への転職に有利な資格の一つは、日商簿記検定の1級・2級です。日商簿記検定は、簿記の知識や技能を証明する資格で、経理の実務能力の高さを示すことができます。特に、1級は最上位の資格で、難易度が高い分、経理への転職で大きなアピールポイントになります。また、2級も十分な簿記の知識があることを証明でき、経理未経験でも転職に有利に働くでしょう。ただし、日商簿記検定は資格取得だけでなく、その知識を実務で活用できることが重要です。資格取得後も、実務経験を積むことを忘れずに。
税理士科目合格
税理士科目の合格も、経理への転職に有利に働く資格の一つです。税理士試験は、税法に関する高度な知識を問う難関試験で、科目合格するだけでも専門性の高さを示すことができます。特に、法人税法や消費税法の科目に合格していれば、経理の税務業務に役立つ知識があることをアピールできるでしょう。また、税理士科目の合格は、将来的に税理士を目指すキャリアプランがあることの証明にもなります。ただし、税理士科目の合格は税法の知識の高さを示すだけで、経理の実務能力とは直結しません。税理士科目合格者は、簿記の資格や経理の実務経験もあわせて身につけると、より転職に有利になるはずです。
公認会計士
公認会計士の資格も、経理への転職に有利に働きます。公認会計士は、財務諸表の監査や会計全般に関する高度な知識を持つプロフェッショナルで、経理の実務能力の高さを示すことができます。特に、監査法人での実務経験があれば、上場企業の経理への転職も狙えるでしょう。また、公認会計士は会計だけでなく、経営全般に関する知見を持つため、経理の枠を超えたキャリアアップも期待できます。ただし、公認会計士の資格を取得するには、専門性の高い勉強と実務経験が必要で、簡単に取得できるものではありません。会計事務所から経理への転職を考える際は、自身のキャリアプランと照らし合わせて、資格取得の必要性を考えることが大切です。
会計事務所から経理への転職は、ここ数年のトレンドの一つといえるでしょう。大企業から中小企業まで、幅広い業種・業態の企業が、会計事務所出身者の経理人材を求めています。会計事務所と経理では、仕事内容や組織文化など、働き方の違いはありますが、会計事務所での経験やスキルは十分に通用するはずです。会計事務所から経理への転職を成功させるには、自身の強みを明確にし、経理に役立つ知識やスキルを伸ばしていくことが大切です。また、自身の希望や適性、ビジョンを持って転職活動に臨むことも重要だといえるでしょう。「会計事務所から経理への転職は難しい」というイメージを持つ方もいるかもしれませんが、積極的にチャレンジしてみる価値は十分にあります。会計事務所で培った知識と経験を武器に、新たなキャリアステージに挑戦してみてはいかがでしょうか。
会計事務所から経理への転職は本当に難しいのかのまとめ
足立区の税理士事務所で働いている方が、経理への転職を考えるとき、「会計事務所から経理への転職は難しい」と思うかもしれません。でも、そんなことはありません。会計事務所での経験は、経理の仕事にも十分に活かせるスキルがたくさんあるのです。
経理への転職で、自分のキャリアをステップアップさせることができます。会計事務所と経理では、仕事内容や必要なスキルに違いがあることを理解して、しっかりと準備をすることが大切です。
この記事で解説したポイントを押さえて、前向きに経理への転職に挑戦してみてください。きっと、新しいキャリアの扉が開くはずです。
| 項目 | ポイント |
|---|---|
| 会計事務所と経理の違い | 組織規模、業務目的と範囲、必要スキルなどに違いがある |
| 経理への転職のメリット | 専門性の活用、ワークライフバランス、キャリアアップ、年収アップなど |
| 転職の注意点 | 経理経験の重要性、経理以外の業務、働き方の違いを理解する |
| 経理に強い企業の特徴 | 中堅・中小企業中心、即戦力と税務専門知識を期待 |
| 転職成功のコツ | 会計事務所経験をアピール、転職目的を明確化、エージェントを活用 |
