「一度扶養から外れたら、もう二度と扶養に入れない」と思っていませんか？パートを始めたけれど、扶養から外れてしまったら、税金や社会保険料の負担が増えてしまうのではないかと不安に感じる方も多いのではないでしょうか。
でも、ご安心ください。実は、一度扶養から外れても、条件を満たせば、再び扶養に入ることは可能なのです。しかし、そのためには、税法上の扶養と社会保険の扶養それぞれについて、必要な条件を理解し、手続き方法を知っておく必要があります。
この記事では、一度扶養から外れた場合でも、再び扶養に入るための条件と具体的な手続き方法について、わかりやすく解説します。あなたが「一度扶養から外れると戻れない」という不安を抱えているなら、ぜひ最後までお読みください。再び扶養に入るための道筋が見えてくるはずです。
>>足立区の税理士
扶養から外れるとどうなる？一度外れた扶養に戻る方法はある？
一度扶養から外れると税金の増加
扶養から外れると、税金が増えることになります。たとえば、年収103万円を超えると、所得税や住民税の課税対象となり、扶養控除を受けられなくなるでしょう。また、年収130万円を超えると、配偶者控除や配偶者特別控除の適用外となり、さらに税負担が増加します。一度扶養から外れると、このように税金が増えるため、手取り額が減ってしまう可能性があるのです。
しかし、一度扶養から外れたからといって、永久に扶養に戻れないわけではありません。条件を満たせば、再び扶養に入ることができるでしょう。ただし、扶養の種類によって、外れる条件や戻る条件が異なるため、注意が必要です。
扶養から外れると健康保険や年金への影響
扶養から外れると、健康保険や年金にも影響があります。扶養に入っている間は、扶養者の健康保険に加入し、保険料は扶養者が負担しています。しかし、扶養から外れると、自分で国民健康保険に加入し、保険料を支払う必要が出てくるでしょう。
また、年金についても、扶養に入っている間は、扶養者の厚生年金に加入していますが、扶養から外れると、国民年金に切り替わります。国民年金の保険料は、自分で全額負担しなければならないのです。こうした健康保険や年金の変更は、家計にも影響を与えるため、しっかりと理解しておく必要があるでしょう。
条件を満たせば扶養に再入することは可能
一度扶養から外れたとしても、条件を満たせば、再び扶養に入ることは可能です。税法上の扶養に再入するには、年収が103万円以下であることが条件となります。また、社会保険の扶養に再入するには、年収が130万円未満であることが必要です。
ただし、扶養に再入する際には、手続きが必要となります。税法上の扶養の場合は、年末調整や確定申告の際に、扶養控除等申告書を提出する必要があるでしょう。社会保険の扶養の場合は、扶養者の勤務先に必要書類を提出することになります。このように、一度扶養から外れても、条件を満たし、手続きを行えば、再び扶養に入ることができるのです。
扶養の種類で外れる・戻る条件が異なる
扶養には、税法上の扶養と社会保険の扶養、そして扶養手当制度の扶養という3つの種類があります。それぞれの扶養の種類によって、扶養から外れる条件や、再び扶養に入る条件が異なります。
税法上の扶養から外れる条件は、年収103万円以下ですが、社会保険の扶養から外れる条件は、年収130万円未満となっています。また、扶養手当制度の扶養については、企業によって基準が異なるため、注意が必要でしょう。
このように、扶養の種類によって、外れる条件や戻る条件が異なるため、自分がどの扶養に該当するのかを把握しておくことが大切です。そして、一度扶養から外れても、条件を満たせば、再び扶養に入ることができることを理解しておきましょう。
扶養から一度外れて再び扶養に入るための条件とは？
税法上の扶養の条件 – 年収103万円以下
税法上の扶養に入るための条件は、年収が103万円以下であることです。この金額は、給与収入だけでなく、パート収入やアルバイト収入なども含めた総合計が対象となります。たとえば、パート収入が90万円で、アルバイト収入が20万円ある場合、合計110万円となるため、扶養の条件を満たさないことになるでしょう。
ただし、一度扶養から外れたからといって、永久に扶養に戻れないわけではありません。翌年以降、年収が103万円以下になれば、再び扶養に入ることができます。年末調整や確定申告の際に、扶養控除等申告書を提出することで、扶養に入ることが可能となるのです。
社会保険の扶養の条件 – 年収130万円未満
社会保険の扶養に入るための条件は、年収が130万円未満であることです。この条件は、税法上の扶養とは異なり、130万円未満であれば、扶養に入ることができます。ただし、年収が130万円以上になると、社会保険の扶養から外れることになるでしょう。
社会保険の扶養から外れた場合、自分で国民健康保険に加入し、保険料を支払う必要があります。また、国民年金の保険料も自分で全額負担しなければなりません。しかし、翌年以降、年収が130万円未満になれば、再び社会保険の扶養に入ることができるのです。扶養者の勤務先に必要書類を提出することで、手続きを行うことが可能となります。
扶養手当制度の条件は会社次第
扶養手当制度は、企業によって異なるため、一律の条件はありません。企業によっては、独自の基準を設けている場合もあるため、扶養手当制度の条件は、会社次第といえるでしょう。たとえば、ある企業では、年収150万円未満であれば、扶養手当を支給するという制度を設けているかもしれません。
扶養手当制度から外れた場合、手当が支給されなくなるため、収入が減ることになります。しかし、一度扶養手当制度から外れたからといって、永久に扶養に戻れないわけではありません。翌年以降、企業の基準を満たせば、再び扶養手当制度の対象となることができるのです。企業の人事部門に確認し、必要な手続きを行うことが大切でしょう。
税法上の扶養から外れて再び入るときの具体的な手続き方法
年末調整や確定申告での扶養控除等申告書提出
税法上の扶養に再び入るためには、年末調整や確定申告の際に、扶養控除等申告書を提出することが必要です。この申告書には、扶養に入る人の氏名、生年月日、続柄、合計所得金額などを記入します。合計所得金額が103万円以下であれば、扶養控除の対象となり、所得税や住民税の負担が軽減されることになるでしょう。
一度扶養から外れたからといって、永久に扶養に戻れないわけではありません。翌年以降、年収が103万円以下になれば、再び扶養に入ることができます。ただし、扶養控除等申告書の提出が必要となるため、注意が必要です。年末調整や確定申告の時期を逃さないように、しっかりと手続きを行うことが大切でしょう。
年の途中で扶養から外れたり入ったりした場合
年の途中で扶養から外れたり、再び扶養に入ったりした場合、手続きが少し複雑になります。たとえば、4月から9月までは扶養に入っていたが、10月から扶養から外れたという場合、1月から9月までは扶養控除の対象となりますが、10月から12月までは扶養控除の対象外となります。
この場合、年末調整や確定申告の際に、扶養控除等申告書とともに、扶養から外れたことを証明する書類を提出する必要があるでしょう。具体的には、扶養から外れた理由や時期を明記した書類などが必要となります。このように、年の途中で扶養から外れたり入ったりした場合は、手続きが煩雑になるため、注意が必要です。
一度外れた翌年以降に再び扶養に入る手続き
一度扶養から外れた翌年以降に、再び扶養に入る場合の手続きは比較的シンプルです。翌年の年末調整や確定申告の際に、扶養控除等申告書を提出するだけで、扶養に入ることができます。ただし、合計所得金額が103万円以下であることが条件となります。
一度扶養から外れると、永久に扶養に戻れないと思われがちですが、そんなことはありません。条件を満たせば、再び扶養に入ることは可能なのです。ただし、扶養に入るためには、必ず手続きが必要となります。年末調整や確定申告の時期を逃さないように、しっかりと手続きを行うことが大切でしょう。
社会保険の扶養から外れて再び入るときの手続き方法を解説
扶養から外れる際の健康保険・厚生年金手続き
社会保険の扶養から外れる際には、健康保険と厚生年金の手続きが必要となります。まず、扶養から外れた後の健康保険ですが、国民健康保険に加入することになるため、居住地の市区町村の国民健康保険担当窓口で手続きを行う必要があります。その際、扶養から外れたことを証明する書類や、マイナンバーカードなどの身分証明書が必要となるでしょう。
次に、厚生年金ですが、扶養から外れると、国民年金に切り替わることになります。国民年金の加入手続きは、住所地の市区町村の国民年金担当窓口で行います。こちらも、扶養から外れたことを証明する書類や、身分証明書が必要となるでしょう。一度扶養から外れると、健康保険と年金の手続きが必要になるため、注意が必要です。
再び社会保険の扶養に入るための書類と提出先
一度扶養から外れたからといって、永久に扶養に戻れないわけではありません。年収が130万円未満になれば、再び社会保険の扶養に入ることができるのです。再び扶養に入るためには、扶養者の勤務先に必要書類を提出することが必要となります。
具体的には、被扶養者認定申請書や、被扶養者の収入を証明する書類などが必要となるでしょう。これらの書類を扶養者の勤務先に提出し、審査を経て、被扶養者として認定されれば、再び社会保険の扶養に入ることができます。手続きに必要な書類は、扶養者の勤務先によって異なる場合があるため、事前に確認しておくことが大切です。
パート先変更でも扶養に入り直し可能
パートタイマーの場合、パート先を変更しても、社会保険の扶養に入り直すことは可能です。ただし、年収が130万円未満であることが条件となります。パート先を変更する際には、前のパート先で扶養から外れる手続きを行い、新しいパート先で扶養に入る手続きを行う必要があるでしょう。
この場合、前のパート先と新しいパート先の両方で、必要書類を提出することが必要となります。また、パート先を変更する時期によっては、一時的に社会保険の扶養から外れることになるため、注意が必要です。パート先を変更する際は、扶養の手続きについても、しっかりと確認しておくことが大切でしょう。
「パート主婦が再び夫の扶養に入るために気をつけるべきこと
パート収入を103万円以下に抑えるコツ
パート主婦が再び夫の扶養に入るためには、パート収入を103万円以下に抑える必要があります。これは、税法上の扶養の条件であり、年収が103万円を超えると、扶養控除を受けられなくなってしまうためです。パート収入を103万円以下に抑えるためのコツとしては、時給や勤務時間、勤務日数を調整することが挙げられるでしょう。
たとえば、時給を下げることで、同じ勤務時間でも収入を抑えることができます。また、勤務時間を短くしたり、勤務日数を減らしたりすることで、収入を抑えることも可能です。ただし、一度扶養から外れると、永久に扶養に戻れないわけではありません。翌年以降、パート収入が103万円以下になれば、再び扶養に入ることができるのです。
扶養に入るタイミングと必要書類の準備
パート主婦が再び夫の扶養に入るためには、扶養に入るタイミングと必要書類の準備が重要となります。扶養に入るタイミングとしては、年末調整や確定申告の時期が適しているでしょう。この時期に、扶養控除等申告書を提出することで、翌年から扶養に入ることができます。
必要書類としては、扶養控除等申告書のほか、パート収入を証明する書類などが挙げられます。これらの書類は、扶養に入る前に準備しておくことが大切です。また、扶養に入った後も、パート収入を103万円以下に抑えるための書類を整えておく必要があるでしょう。
会社の扶養手当制度を夫の会社に確認
パート主婦が再び夫の扶養に入る際には、会社の扶養手当制度についても確認しておく必要があります。扶養手当制度は、会社によって異なるため、夫の会社の制度を確認することが大切です。中には、扶養手当の支給条件が税法上の扶養とは異なる場合もあるため、注意が必要でしょう。
夫の会社の人事部門に問い合わせるなどして、扶養手当制度の詳細を確認しておくことをおすすめします。また、一度扶養から外れた場合でも、再び扶養に入れるかどうかについても、確認しておくと良いでしょう。
「103万円・130万円の壁」を意識しつつ賢く働く
パート主婦が再び夫の扶養に入るためには、「103万円・130万円の壁」を意識しつつ、賢く働くことが大切です。103万円の壁は、税法上の扶養の条件であり、130万円の壁は、社会保険の扶養の条件です。この2つの壁を超えないように、パート収入を調整することが重要となるでしょう。
ただし、あまりにもパート収入を抑えすぎると、生活が苦しくなってしまう恐れがあります。そのため、扶養に入りつつも、適度にパート収入を得られるように、働き方を工夫することが大切です。一度扶養から外れても、再び扶養に入ることは可能です。「103万円・130万円の壁」を意識しながら、賢く働くことを心がけましょう。
専業主婦から再びパートに出て扶養の範囲内で働く方法
ブランクがあっても大丈夫なパート先の見つけ方
専業主婦から再びパートに出る際には、ブランクがあることを心配する方も多いでしょう。しかし、ブランクがあっても、自分に合ったパート先を見つけることは十分に可能です。まずは、自分の経験や資格を踏まえて、パート先を探してみることをおすすめします。
たとえば、事務職やスーパーのレジ打ち、アパレル販売など、経験がある職種であれば、ブランクがあっても採用されやすいでしょう。加えて、パート求人サイトや地域の求人誌、ハローワークなどを活用して、幅広く求人情報をチェックすることが大切です。一度扶養から外れると、なかなか扶養に戻れないと思われがちですが、条件を満たせば再び扶養に入ることは可能です。
働く時間や日数の調整で扶養内に収める
専業主婦から再びパートに出る際には、扶養の範囲内で働くために、働く時間や日数を調整することが重要です。税法上の扶養の条件は年収103万円以下、社会保険の扶養の条件は年収130万円未満となっています。この範囲内に収まるように、パートの勤務時間や日数を調整する必要があるでしょう。
具体的には、週3日程度の勤務で、1日4～5時間程度の勤務時間であれば、扶養の範囲内で働くことができるでしょう。ただし、時給や月収、賞与などによっても変動するため、事前に年収をシミュレーションしておくことをおすすめします。扶養の範囲内で働くことで、税負担を抑えつつ、家計の足しにすることができるのです。
家事・育児と両立する自分に合った働き方
専業主婦から再びパートに出る際には、家事や育児との両立が課題となるでしょう。そのため、自分に合った働き方を見つけることが大切です。たとえば、子どもの学校行事に合わせて休みを取れるよう、パート先に相談してみるのも良いでしょう。
また、家事や育児の時間を確保するために、短時間勤務やフレックスタイム制の導入を検討してみるのも一つの方法です。家事や育児と両立しやすい環境で働くことで、ストレスを感じることなく、長く働き続けることができるでしょう。一度扶養から外れても、再び扶養に入ることは可能です。家事や育児と両立しながら、無理のない範囲で働くことを心がけましょう。
長く働き続けるための健康管理の大切さ
専業主婦から再びパートに出る際には、長く働き続けるための健康管理も大切です。パートで働き始めると、生活リズムが変化し、体調を崩しやすくなることがあります。そのため、規則正しい生活を心がけ、十分な睡眠時間を確保することが重要でしょう。
また、適度な運動やバランスの取れた食事など、日頃から健康管理に気を配ることも大切です。健康を維持することで、仕事と家庭の両立がしやすくなり、長く働き続けることができるでしょう。一度扶養から外れても、再び扶養に入ることは可能です。健康管理に気を配りながら、無理のない範囲で働くことを心がけましょう。
一度扶養から外れると戻れない？のまとめ
この記事では、一度扶養から外れても、再び扶養に入るための条件と手続き方法について解説してきました。「一度扶養から外れると戻れない」と思われがちですが、実際には、税法上の扶養と社会保険の扶養それぞれについて、条件を満たせば扶養に戻ることが可能です。
税法上の扶養に戻るには、年収103万円以下であることが条件となり、年末調整や確定申告で扶養控除等申告書を提出する必要があります。一方、社会保険の扶養に戻るには、年収130万円未満であることが条件で、扶養者の勤務先に必要書類を提出します。
パート主婦の方は、収入を扶養の範囲内に抑えつつ、家事や育児と両立しながら働くことが大切です。一度扶養から外れても、諦める必要はありません。この記事を参考に、再び扶養に入るための準備を進めてみてください。
| 扶養の種類 | 扶養に戻るための条件 | 必要な手続き |
|---|---|---|
| 税法上の扶養 | 年収103万円以下 | 年末調整や確定申告で扶養控除等申告書を提出 |
| 社会保険の扶養 | 年収130万円未満 | 扶養者の勤務先に必要書類を提出 |
